Requerimos
Estudios avanzados en Psicología Industrial/Organizacional o afín.
Con experiencia mínima de un año.
Edad de 26 a 35.
Facilidad de palabras.
Con iniciativa, proactividad y compromiso.
Disponibilidad para laborar en zona 9 de la ciudad capital.
Ofrecemos
Salario competitivo
Prestaciones de Ley.
Estabilidad Laboral
Capacitaciones constantes.
Tiempo para actividades de convivencia.
Excelente clima laboral
Oportunidad de crecimiento
Atribuciones principales:
Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de personal, incluyendo la publicación de ofertas de trabajo, cribado de currículums, programación de entrevistas y verificación de referencias.
Mantener y actualizar los expedientes del personal.
Asistir en la orientación y capacitación de nuevo personal.
Ayudar en el procesamiento de nómina.
Asistir en la administración de los programas de beneficios para empleados.
Ayudar en el seguimiento de la capacitación y el desarrollo de los empleados
Asistir en la distribución de comunicaciones internas, como memorandos, políticas actualizadas y anuncios de eventos.
Brindar apoyo administrativo general al departamento de recursos humanos y administración.
Otras funciones asignadas.
Somos una empresa líder en servicios de seguridad en la región, con presencia en Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua y Costa Rica. Enfocados en la innovación constante, nuestros servicios incluyen agentes de segurida...
Estamos buscando una persona organizada, proactiva y con habilidades en manejo de planillas, trámites laborales y atención al personal, que se sume a nuestro equipo como Auxiliar Administrativa de RRHH en nuestra Oficina Cent...
El propósito del puesto consiste en recibir, coordinar y ejecutar los proyectos asignados, garantizando el cumplimiento de los objetivos establecidos y el cierre efectivo de cada uno. Para ello, se deben establecer mecanismos ...