Analista Senior de Atracción de Talento

Objetivo: La candidata ideal será responsable de liderar y optimizar procesos de reclutamiento, asegurando la atracción y selección de los mejores talentos a niveles de jefaturas, gerencias y direcciones.

Requisitos:
- Título universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
- Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento y selección en procesos de jefaturas, gerencias y direcciones.
- Conocimiento profundo de técnicas de entrevista, pruebas psicométricas y evaluación de competencias.
- Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo.
- Dominio de herramientas de reclutamiento y sistemas de seguimiento de candidatos.
- Proactividad, orientación a resultados y excelentes habilidades organizativas.

Se Ofrece:
- Salario competitivo y beneficios atractivos.
- Trabajo híbrido
- Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
- Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.