Requisitos
Experiencia previa en rediseño, implementación y sostenibilidad de nuevos
procesos de negocio.
Contar con sólidas capacidades analíticas, metodológicas y
operativas que aseguren la evolución y mejora continua de la organización una vez
finalizado el proyecto.
Funciones principales Levantar, analizar y rediseñar procesos
operativos y de soporte.
Implementar las soluciones definidas en el proyecto de
transformación, incluyendo procesos, herramientas y metodologías. Monitorear indicadores clave de desempeño (KPI) y apoyar en la construcción de tableros de control y reportes de gestión.
Documentar procedimientos, flujos de trabajo y estándares definidos durante el proyecto. Acompañar sesiones de trabajo con consultores y líderes de área, asegurando la alineación con los objetivos del proyecto.
Promover la mejora continua mediante la identificación de oportunidades y la propuesta de soluciones prácticas y sostenibles.
Transferir el conocimiento adquirido al equipo interno, consolidando una capacidad
instalada de mejora continua en la organización.
Competencias y habilidades
Alta capacidad analítica y pensamiento estructurado. Proactividad, curiosidad intelectual y actitud positiva frente al cambio.
Habilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios y bajo presión. Excelente comunicación verbal y escrita.
Fuerte orientación a resultados y alto compromiso organizacional.
Dominio intermedio o avanzado de Microsoft Excel; deseable
conocimiento de Power BI, SAP u otras herramientas similares.
Capacidad para actuar como agente de cambio, con apertura al aprendizaje, escucha activa y ejecución objetiva.
Disciplina, responsabilidad y enfoque en el cumplimiento de objetivos.
Perfil aspiracional
Profesionales en ingeniería industrial, ingeniería en sistemas o carreras afines a análisis y gestión de procesos, incluyendo recién graduados.
Disponibilidad para trabajo intensivo durante la duración del proyecto.
