Ejecutar y dar seguimiento a programas de Desarrollo Organizacional mediante la gestión de actividades, campañas, comunicación interna, apoyo en iniciativas de Salud y Seguridad Ocupacional, asegurando una experiencia positiva para nuestros colaboradores y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
Principales responsabilidades
- Ejecutar el plan anual de Cultura Organizacional.
- Diseñar comunicados, campañas y contenido para comunicación interna.
- Administrar los canales internos de comunicación (Teams, mailing, pantallas, intranet, entre otros).
- Coordinar la logística de eventos corporativos, actividades de integración y programas de reconocimiento.
- Analizar resultados de encuestas de clima laboral, engagement y pulse surveys.
- Elaborar reportes ejecutivos e indicadores de gestión.
- Ejecutar actividades relacionadas con Salud y Seguridad Ocupacional (inducciones, inspecciones, controles y seguimiento).
- Coordinar proveedores y administrar recursos para campañas y actividades internas.
- Brindar apoyo en proyectos estratégicos de Desarrollo Organizacional.
Requisitos
- Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia mínima de 2 años en Desarrollo Organizacional, Cultura Organizacional, Comunicación Interna o Formación.
- Experiencia coordinando actividades corporativas y eventos internos.
- Manejo de indicadores y elaboración de reportes ejecutivos.
- Conocimiento en clima organizacional y engagement.
- Conocimiento básico de Salud y Seguridad Ocupacional.
- Manejo de Microsoft Office (especialmente Excel).
- Deseable conocimiento de Canva, Adobe Creative Cloud o herramientas de diseño.
- Manejo de plataformas de comunicación interna (Teams, intranet, mailing).
Competencias
- Comunicación efectiva.
- Creatividad e innovación.
- Organización y planificación.
- Pensamiento analítico.
- Orientación al servicio.
- Trabajo en equipo.
- Gestión del tiempo.
- Adaptabilidad.
- Inteligencia emocional.
- Proactividad.
- Resolución de problemas.
Ofrecemos
- Oportunidad de participar en proyectos estratégicos de Desarrollo Organizacional.
- Ambiente colaborativo y orientado a la innovación.
- Desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
- Estabilidad laboral.
- Prestaciones de ley
Parqueo
Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal, así como apoyar e implementar iniciativas de bienestar y experiencia del colaborador, contribuyendo a la atracción, integración y retención del talento humano
Responsable Planificar y desarrollar el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC) y elaborar el Plan Anual de Capacitación, Desarrollo Organizacional y administrar el presupuesto asignado; Garantizar el fortalecimient...