Analista de Controles Administrativos de Talento Humano Zona 9

Función General
Administrar y dar seguimiento a los movimientos de personal y a la actualización de información organizacional, asegurando el cumplimiento de políticas internas y la disponibilidad de información actualizada para la gestión de Talento Humano.
Funciones Específicas
Gestionar y actualizar la estructura organizacional de la institución.
Registrar, consolidar y dar seguimiento a movimientos de personal (ascensos, traslados, cambios de puesto y sucursal).
Verificar y controlar el crecimiento de estructuras operativas.
Consolidar y dar seguimiento a indicadores de gestión del área.
Administrar y actualizar el directorio telefónico institucional.
Elaborar informes gerenciales y reportes ejecutivos de Talento Humano.
Apoyar proyectos de automatización y mejora de procesos.
Brindar seguimiento a requerimientos administrativos del área.
Requisitos Estudiante universitario de 8.º semestre en Psicología Industrial, Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en:
Administración de personal.
Control y seguimiento de movimientos de personal.
Elaboración de reportes e indicadores.
Procesos administrativos de Recursos Humanos. Conocimientos:
Excel avanzado.
Elaboración y análisis de reportes.
Gestión de estructuras organizacionales.
Deseable manejo de sistema Evolution.
Competencias
Organización y atención al detalle.
Capacidad analítica.
Comunicación efectiva.
Trabajo en equipo.
Orientación a resultados.
Proactividad y seguimiento.