Serás encargada de brindar apoyo administrativo y operativo en los procesos de relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de las políticas internas, el seguimiento adecuado a casos disciplinarios y la correcta gestión de registros del personal, contribuyendo al mantenimiento de un clima laboral positivo y una comunicación efectiva entre la empresa y sus colaboradores.
Responsabilidades principales:
- Apoyar en la gestión disciplinaria y seguimiento de casos laborales.
- Controlar y registrar ausencias, incapacidades y permisos del personal.
- Brindar apoyo en la elaboración de comunicaciones internas y circulares.
- Mantener actualizados los expedientes de colaboradores.
- Colaborar en la organización de actividades de bienestar y clima laboral.
- Apoyar en la atención al personal en temas relacionados con relaciones laborales.
OFRECEMOS:
- Contrato fijo por 6 meses
- Gozarás de todas las prestaciones de ley
- Parqueo y seguro de vida.
- Capacitaciones
REQUERIMOS:
- Estudiante universitaria de Administración de Empresas, Psicología Industrial o carrera afín.
- Deseable experiencia previa en áreas administrativas o de Recursos Humanos (no indispensable).
- Manejo básico de herramientas de Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Excelente actitud de servicio, confidencialidad y habilidades de comunicación.
