Tecnico de Mnatenimiento Eléctrico de Equipos de Generación I Taxisco, Santa Rosa

Responsable de ejecutar actividades de mantenimiento eléctrico preventivo y correctivo en equipos de generación de energía, garantizando su funcionamiento seguro, eficiente y continuo. Deberá diagnosticar y solucionar fallas eléctricas, realizar inspecciones y pruebas, dar seguimiento a los planes de mantenimiento y cumplir con los procedimientos de seguridad establecidos. La posición requiere experiencia en el área de generación de energía.
Responsabilidades
Ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos eléctricos de generación, de acuerdo con los planes establecidos.
Diagnosticar y solucionar fallas eléctricas para garantizar la continuidad operativa de los equipos.
Realizar inspecciones periódicas a sistemas eléctricos, tableros de control, motores, generadores y equipos auxiliares.
Interpretar planos, diagramas eléctricos y manuales técnicos para la correcta ejecución de los trabajos.
Registrar las actividades de mantenimiento y documentar las reparaciones realizadas en las órdenes de trabajo.
Verificar el correcto funcionamiento de los equipos después de cada intervención, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad.
Cumplir con las normas de seguridad industrial, salud ocupacional y medio ambiente durante la ejecución de las actividades.
Utilizar adecuadamente las herramientas, equipos de medición y el equipo de protección personal (EPP).
Requisitos
Técnico Electricista Industrial, Perito en Electricidad o carrera afín.
Experiencia mínima de 5 años en mantenimiento eléctrico, preferentemente en generación de energía.
Conocimientos en mantenimiento preventivo y correctivo de equipos eléctricos.
Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
Disponibilidad para trabajar por turnos.
Residir en Taxisco, Santa Rosa, o tener disponibilidad para laborar en el área.
Disponibilidad para viajar cuando sea requerido (La empresa brinda hospedaje)
Beneficios
Salario de Q6,250.00 mensuales.
Prestaciones de ley.
Oportunidad de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.
Capacitación y aprendizaje continuo.
Hospedaje cubierto por la empresa en caso de viajes laborales.
Estabilidad laboral.