Supervisora Corporativa de Ventas

Supervisora de Tiendas
Nos encontramos en la búsqueda de una Supervisora de Tiendas con experiencia en supervisión de personal y operaciones de puntos de venta, orientada al cumplimiento de metas, liderazgo de equipos y excelencia en el servicio al cliente en nuestras distintas sucursales.
Responsabilidades
Supervisar y dar seguimiento a la operación de las diferentes tiendas asignadas.
Liderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y de alto desempeño.
Verificar el cumplimiento de metas de venta, indicadores de desempeño y estándares de servicio al cliente.
Realizar visitas periódicas a las sucursales para evaluar la operación y asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos.
Identificar oportunidades de mejora en los procesos operativos y comerciales.
Garantizar la correcta administración del personal, incluyendo horarios, incidencias, vacaciones y cumplimiento disciplinario.
Brindar acompañamiento y capacitación continua a encargados y asesores de ventas.
Elaborar reportes de resultados, incidencias y planes de acción para la Gerencia.
Mantener una comunicación constante con los responsables de cada tienda para asegurar la continuidad operativa.
Requisitos
Mujer de 30 a 45 años.
Disponibilidad para laborar de lunes a domingo se descansa un día entre semana.
Estudios universitarios en Administración de Empresas, Mercadeo, Psicología Industrial o carrera afín (deseable).
Experiencia mínima de 3 años en supervisión de personal y administración de múltiples puntos de venta.
Experiencia comprobable en manejo de equipos comerciales y cumplimiento de metas.
Conocimiento en indicadores de gestión, ventas y servicio al cliente.
Habilidad para resolver conflictos y tomar decisiones.
Excelente presentación personal y habilidades de comunicación.
Disponibilidad para viajar y supervisar tiendas en diferentes ubicaciones.
Poseer vehículo propio y licencia vigente (indispensable).
Ofrecemos
Salario base competitivo.
Bono por cumplimiento de metas.
Gastos de movilidad.
Estabilidad laboral.
Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
Excelente ambiente de trabajo.
Importante
Esta posición requiere experiencia comprobable en la supervisión de personal, manejo de múltiples sucursales y liderazgo de equipos comerciales. Se tomarán en cuenta únicamente los perfiles que cumplan con los requisitos establecidos.
Si cuentas con experiencia liderando equipos de ventas y te apasiona impulsar resultados a través de la gestión efectiva del talento humano, ¡queremos conocerte!