Objetivo del puesto:
Supervisar y fortalecer la gestión comercial en los puntos de venta de comercios afiliados, trabajando de manera conjunta con jefes, gerentes y asesores de ventas, con el propósito de desarrollar estrategias de captación de clientes potenciales y asegurar el cumplimiento de las metas comerciales establecidas.
Principales funciones:
Supervisar y capacitar al personal de primera línea de los comercios afiliados.
Implementar planes de acción y estrategias para la captación de clientes de crédito.
Mantener comunicación constante con los equipos y gerentes comerciales.
Dar seguimiento a solicitudes, colocación y gestión de créditos.
Cumplir con KPI comerciales: ingresos, facturación y ticket promedio.
Elaborar planes y cronogramas de trabajo semanales.
Realizar clínicas de ventas y capacitación en manejo de objeciones.
Coordinar visitas a los diferentes puntos de venta.
Gestionar actividades promocionales y material POP en los comercios.
Dar seguimiento a créditos aprobados, rechazados y casos que requieran validación.
Coordinar acciones relacionadas con cobros y proponer mejoras en los procesos.
Elaborar reportes diarios, semanales y mensuales de resultados.
Requisitos:
Estudios universitarios: mínimo 2.º año de carrera.
Mínimo 2 años de experiencia como Supervisor, si cumple con los estudios requeridos.
Mínimo 3 años de experiencia como líder de equipos de ventas y manejo de personal.
Experiencia en cumplimiento de metas y KPI comerciales.
Disponibilidad para realizar visitas a diferentes puntos de venta, tanto de la capital, sus municipios y del interior.
