Junior Database Administrator, AWS Focus
Buscamos a un Junior Database Administrator (AWS Focus) con un gran interés en infraestructuras en la nube para nuestro cliente internacional en la industria de moda textil. El objetivo del puesto será apoyar en la gestión, monitoreo y mantenimiento de los sistemas de bases de datos, asegurando su rendimiento y escalabilidad operativa. Este rol es ideal para alguien que busca consolidar su experiencia en la nube, particularmente en entornos AWS.
Principales Funciones
Apoyar en el despliegue y mantenimiento de servicios de bases de datos en la nube, con enfoque principal en AWS (Amazon RDS, Aurora, DynamoDB).
Monitorear la salud y el rendimiento de las bases de datos utilizando herramientas como Amazon CloudWatch.
Colaborar en la identificación, afinamiento (tuning) y resolución de problemas de rendimiento dentro de las bases de datos.
Apoyar en la creación de alertas, dashboards y procesos de monitoreo para asegurar operaciones continuas del negocio.
Trabajar en conjunto con otros administradores e ingenieros de software para mantener los servidores de producción y optimizar los flujos de datos.
Requisitos
Indispensable vivir en ciudad de Guatemala
Licenciatura/Ingeniería en Sistemas, Ciencias de la Computación o carrera afín.
Experiencia alrededor de 3 años de experiencia en administración de bases de datos o roles similares.
Inglés avanzado/fluido (100% oral y escrito), indispensable para comunicación con equipos globales.
Modalidad Híbrida (3 días presenciales en oficinas en zona 10, 2 días de home office).
Competencias Técnicas
Experiencia práctica en la administración de SQL Server.
Conocimiento y experiencia trabajando con la nube de AWS (idealmente RDS, Aurora o DynamoDB). Nota: No es necesario dominar todas las plataformas, pero sí tener un enfoque sólido hacia la nube.
Conocimientos básicos/intermedios en resolución de problemas de rendimiento de bases de datos.
Comprensión de conceptos de alta disponibilidad (High Availability) y consistencia de datos.
Ofrecemos
Salario competitivo, con 15.4 salarios anuales.
Modalidad Híbrida: 3 días en oficinas zona 10 y 2 días de trabajo desde casa.
Subsidio de seguro médico.
Subsidio de parqueo.