Misión del Puesto
Garantizar la correcta ejecución de la estrategia de formación y desarrollo de la empresa mediante el diagnóstico de necesidades de capacitación, el diseño, facilitación y evaluación de programas de aprendizaje que impacten directamente en los resultados del negocio y el crecimiento de nuestros colaboradores.
Principales Responsabilidades
- Diagnósticos de necesidades de capacitación (DNC) a nivel corporativo y comercial.
- Diseñar, ejecutar y evaluar el plan anual de capacitación.
- Desarrollar contenidos, materiales y metodologías de aprendizaje dinámicas y aplicables.
- Facilitar capacitaciones presenciales y virtuales utilizando metodologías activas.
- Liderar la implementación de academias internas
- Coordinar la logística de capacitaciones y gestionar el presupuesto del área.
- Medir la efectividad de las capacitaciones, incluyendo indicadores de impacto.
- Administrar la plataforma LMS y elaborar reportes de seguimiento.
- Mantener actualizadas las mallas curriculares, rutas de aprendizaje y catálogo de competencias.
Perfil Requerido
Formación Académica:
- Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.
- Maestría o postgrado en RRHH, Desarrollo Organizacional o afines (deseable).
Experiencia:
- Mínimo 2 años como instructor/a de capacitación corporativa y/o comercial, analista de inteligencia comercial o especialista en diseño instruccional.
Conocimientos Técnicos:
- Metodologías de aprendizaje de adultos y diseño instruccional.
- Evaluación de competencias y DNC.
- Diseño de mallas curriculares y rutas de aprendizaje.
- Manejo de plataformas LMS.
- Medición de impacto y ROI en capacitación.
- Planeación y control presupuestario.
Certificaciones (Deseables):
- Formador de Formadores
- Diseño Instruccional
- Speaker
Competencias Clave
- Comunicación efectiva y empatía
- Planeación y organización
- Innovación y adaptabilidad
- Enfoque en resultados
- Gestión del cambio
- Compromiso, integridad y pasión por el desarrollo de personas
¿Qué Ofrecemos?
- Oportunidad de impactar directamente en el desarrollo del talento y los resultados del negocio.
- Participación en proyectos estratégicos de formación corporativa y comercial.
- Entorno de aprendizaje continuo y crecimiento profesional.
- Cultura organizacional basada en excelencia, sostenibilidad y servicio.
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