Objetivo del puesto
Proteger el patrimonio e intereses comerciales de la empresa mediante la gestión integral del cumplimiento legal corporativo, regulatorio y laboral. Garantizar la seguridad jurídica en la comercialización con laboratorios, operaciones de distribución, contratos de ventas y minimizando contingencias legales y operativas.
Responsabilidades
-Diseñar y supervisar contratos laborales específicos para cada puesto.
-Atender citaciones e inspecciones laborales (Ministerio de Trabajo) y litigios por terminaciones o reclamos de prestaciones.
-Relaciones con Proveedores, redactar, revisar y negociar contratos comerciales estratégicos con laboratorios farmacéuticos.
-Elaborar y Fiscalizar contratos.
-Asegurar cláusulas de confidencialidad, protección de marcas/patentes y pactos de no competencia.
-Velas por el cumplimiento de la normativa regulatoria aplicable a la comercialización, almacenamiento, transporte y distribución de productos.
-coordinar con el área de regencia, asuntos regulatorios la vigencia de registros sanitarios , licencias de funcionamiento de bodegas y permisos de transporte.
-Administrar la Estructura Societaria de la empresa, Libros de actas, Asambleas, otorgamiento y revocación de poderes para representantes de ventas o gerentes regionales.
-Gestionar Tramites de Registro mercantil, SAT, Municipalidades y demás entres gubernamentales.
-Dirigir las Acciones de cobro judicial/Extrajudicial de la cartera de clientes.
-Representar a la empresa ante controversias con proveedores o entidades públicas, o bien coordinar y supervisar despachos de abogados externos.
Requisitos
-Licenciatura en Ciencias Jurídicas y Sociales, Abogado y Notario con Colegiado Activo.
-Diplomado o Maestría en Derecho Corporativo, Derecho Mercantil o Legislación Sanitaria.
-Experiencia Mínima de 5 a 8 años en ejercicio profesional legal
-Solido Dominio del Código de Trabajo, Contratación laboral para personal itinerante y regulaciones de comisiones.
-Familiaridad con la normativa regulatoria y de salud pública aplicable a establecimientos.
-Visión de negocio Comercial
-Habilidad de Negociación
-Resolución de conflictos laborales y operativos.
-Criterio Preventivo y Ética.
Ofrecemos
-Salario Competitivo
-Prestaciones de Ley
-Seguro de gastos médicos y de vida.
-Beneficios adicionales a los de ley.
-Pago de Viáticos
