Especialista en Gestión del Cambio

Objetivo del puesto:
Liderar y ejecutar la estrategia de Gestión del Cambio en los proyectos e iniciativas de Transformación de la UVG, garantizando la adopción, apropiación y sostenibilidad de los cambios propuestos mediante planes de comunicación, gestión de stakeholders y programas de capacitación.

Funciones principales:
* Diseñar, liderar e implementar la estrategia de Gestión de Cambio en los proyectos bajo su cargo.
* Elaborar y ejecutar planes de comunicación, planes de gestión de stakeholders y planes de entrenamiento para los diferentes grupos de interés.
* Brindar acompañamiento y asesoría a líderes de proyectos y equipos de trabajo para facilitar la transición organizacional.
* Monitorear y evaluar el impacto de las iniciativas de cambio, proponiendo acciones de mejora continua.
* Fomentar la participación y el compromiso de los colaboradores a través de actividades innovadoras y creativas.
* Documentar, dar seguimiento y reportar el avance de las estrategias de cambio a los responsables de los proyectos.

Competencias y habilidades:
* Excelentes relaciones interpersonales.
* Habilidad de comunicación oral y escrita.
* Pensamiento estratégico orientado a la movilización de stakeholders.
* Creatividad e innovación en el diseño de actividades para colaboradores.
* Capacidad de liderazgo e influencia positiva en entornos de transformación.
* Orientación a resultados y trabajo en equipo.
* Dominio de Microsoft Office 365.
* Manejo básico de Canva u otro programa de diseño gráfico.
* Conocimiento de metodologías de Gestión del Cambio (deseable, no obligatorio).

Nivel académico:
Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o Comunicación. Maestría en Gestión del Talento Humano, Comunicación o áreas afines. (deseable), certificación en Gestión/Manejo de Cambio (deseable).