Coordinador de Precios Sector de Alimentos

Lidera la estrategia de precios que impulsa la rentabilidad del negocio

Buscamos un Coordinador de Precios con visión estratégica, sólidos conocimientos analíticos y capacidad para liderar iniciativas de pricing que generen valor para la organización. La posición será responsable de coordinar el análisis de precios, rentabilidad, márgenes, comportamiento del mercado y oportunidades comerciales para respaldar la toma de decisiones del negocio.

Principales responsabilidades

Diseñar, implementar y dar seguimiento a estrategias de precios alineadas con los objetivos comerciales y financieros de la organización.

Liderar el análisis de rentabilidad, márgenes, costos y comportamiento de ventas para identificar oportunidades de mejora.

Supervisar la administración, actualización e integridad de las bases de datos de precios y herramientas de análisis.

Coordinar la ejecución y control de cambios de precios en los sistemas de la compañía.

Dirigir estudios comparativos de mercado, monitoreo de competencia y análisis de tendencias comerciales.

Elaborar y presentar reportes ejecutivos, indicadores y recomendaciones para la alta dirección.

Trabajar de manera transversal con las áreas Comercial, Compras, Finanzas, Mercadeo, Tecnología y Operaciones para garantizar una adecuada ejecución de la estrategia de pricing.

Requisitos

Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Finanzas o carrera afín.

Experiencia comprobable en posiciones de pricing, inteligencia comercial, análisis financiero, rentabilidad o gestión de ingresos.

Dominio avanzado de Excel.

Experiencia en análisis de bases de datos, elaboración de indicadores y reportes gerenciales.

Conocimiento de Power BI, herramientas analíticas y sistemas ERP.

Capacidad para interpretar información financiera y convertirla en estrategias comerciales rentables.

Competencias clave
Pensamiento estratégico.
Liderazgo e influencia.
Capacidad analítica.
Toma de decisiones basada en datos.
Comunicación efectiva.
Planeación y organización.
Orientación a resultados.
Trabajo colaborativo.