Buscamos un Coordinador de Marca para una empresa líder en alimentos. Será responsable de impulsar el crecimiento de un portafolio de marcas, definiendo su estrategia comercial, de precio y de comunicación, y de dar seguimiento a su rentabilidad. Su trabajo consistirá en convertir el análisis de mercado y del consumidor en acciones concretas en el punto de venta.
Responsabilidades:
- Definir y ejecutar el plan anual de las marcas y su categoría: portafolio, precios, promociones y presupuesto.
- Analizar sell in, sell out, participación de mercado y rentabilidad para identificar oportunidades de crecimiento.
- Proponer lanzamientos, extensiones de línea y ajustes de portafolio basados en datos del consumidor y del mercado.
- Desarrollar planes promocionales por canal y cliente clave, midiendo el retorno de la inversión.
- Coordinar campañas de comunicación 360 y contenido digital junto con diseño y agencias.
- Dar seguimiento a la competencia y a las tendencias de la categoría.
- Trabajar de la mano con Ventas, Trade Marketing, Finanzas, Supply Chain y Producción para asegurar la ejecución en el punto de venta.
- Liderar proyectos de las marcas y reportar resultados e indicadores a la gerencia.
Requisitos:
- Licenciatura en Mercadotecnia, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- De 2 a 5 años de experiencia en consumo masivo en gestión de marca, categoría, trade marketing.
- Experiencia tomando o recomendando decisiones de portafolio, precio, promociones o rentabilidad (P&L) de una marca o categoría.
- Manejo de Nielsen u otras fuentes de información de mercado (Dichter & Neira, Kantar).
- Power BI y Excel intermedio-avanzado.
- Experiencia en gestión de proyectos.
- Disponibilidad para visitar el punto de venta y viajar al interior del país.
- Inglés intermedio (deseable).
Competencias:
- Pensamiento estratégico y visión de negocio.
- Análisis de datos y orientación a resultados.
- Influencia y trabajo con distintas áreas.
- Adaptabilidad y resiliencia ante entornos cambiantes.
Ofrecemos:
- Salario competitivo acorde a la experiencia.
- Prestaciones de ley.
- Seguro médico y clínica médica.
- Esquema de trabajo híbrido.
- Estabilidad y oportunidades de crecimiento en un grupo con marcas reconocidas.
