Coordinador Comercial Ciudad de Guatemala Zona 12

FUNCIONES PRINCIPALESA NIVEL DE EXPANSIÓN Y APERTURA: Liderar y coordinar la apertura de nuevas sucursales desde cero hasta su operación. Asegurar la correcta implementación de inventario, layout y operación inicial. Detectar y resolver bloqueos operativos durante la apertura. Proponer ubicaciones estratégicas basadas en potencial comercial.

A NIVEL OPERATIVO: Supervisar el funcionamiento de sucursales en campo. Identificar necesidades en inventario, logística, abastecimiento y procesos. Implementar mejoras operativas de forma ágil. Asegurar estándares de servicio y ejecución comercial.

A NIVEL COMERCIAL: Impulsar ventas en sucursales y la estrategia de vendedores de campo. Prospectar y desarrollar nuevos clientes. Acompañar al equipo comercial en campo. Detectar oportunidades comerciales locales. Ajustar estrategias según comportamiento del mercado. Coordinar ejecución de estrategias comerciales con gerencia de venta y marketing.

A NIVEL DE RECURSOS HUMANOS: Participar en reclutamiento y selección de personal. Entrevistar candidatos para equipos de sucursal y ventas.
Capacitar al equipo en ventas, producto y servicio. Asegurar equipos alineados y funcionales.

A NIVEL DE COORDINACIÓN INTERNA: Coordinar con logística, compras, marketing y administración. Canalizar necesidades operativas del campo. Dar seguimiento a soluciones implementadas.

A NIVEL DE CONTROL Y SEGUIMIENTO: Monitorear desempeño de ventas por sucursal. Generar reportes de avance y resultados. Proponer acciones correctivas y de mejora. Evaluar éxito en aperturas y crecimiento comercial.

REQUISITOS:

Experiencia en supervisor de ventas de repuestos automotrices
Orientado a resultados
Planificación Estratégica
Vehículo y licencia vigente

BENEFICIOS

Salario atractivo y competitivo (Según perfil y experiencia)
Prestaciones de Ley
Beneficios adicionales a los de Ley