Capacitador
Te apasiona desarrollar el talento de las personas y crear experiencias de aprendizaje que generen resultados? ¡Esta oportunidad es para ti!
Responsabilidades principales:
Diseñar e impartir programas de capacitación.
Detectar necesidades de formación y elaborar planes de capacitación.
Desarrollar materiales didácticos y recursos de aprendizaje.
Evaluar la efectividad de los programas mediante indicadores de capacitación.
Dar seguimiento al proceso de inducción de nuevos colaboradores.
Coordinar actividades de formación presencial y virtual.
Promover una cultura de aprendizaje y desarrollo continuo.
Requisitos:
Estudios universitarios en Psicología, Administración de Empresas, Pedagogía o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en capacitación y desarrollo.
Habilidad para facilitar grupos y realizar presentaciones.
Excelente comunicación, organización y planificación.
Manejo de herramientas de Microsoft Office; deseable experiencia con plataformas de aprendizaje.
Competencias:
Comunicación efectiva.
Orientación al servicio.
Creatividad e innovación.
Organización y planificación.
Trabajo en equipo.
Enfoque en resultados.
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