Será responsable de atender la planta telefónica, dará información a los candidatos sobre las plazas vacantes. Deberá realizar un ALTO VOLUMEN de llamadas para contactar candidatos, ofrecer los puestos y validar sus referencias laborales. Manejará la agenda de entrevistas de candidatos, apoyará en pasar pruebas psicométricas y armar expediente del personal a contratar. Publicará los anuncios de las diferentes plazas disponibles, en los portales de empleo y redes sociales. Tendrá a su cargo la planilla de aproximadamente 15 colaboradores. Dará seguimiento a los candidatos a través de correo electrónico y WhatsApp sobre el status de sus procesos y entrevistas.
Ofrecemos:
- Horario de lunes a viernes de 7:00 a. m. a 5:00 p. m. o de 8:00 a. m. a 6:00 p. m.
- Sueldo entre Q4,000.00 y Q4,400.00 (Base de Q3,974.00, incluye bonificación incentivo + bonificación de hasta Q426.00).
- Prestaciones de ley, sobre el salario base. (Después del período de prueba).
- Subsidio de parqueo, en sectores aledaños.
Requerimos:
- Mujer entre 22 y 30 años.
- Estudiante universitaria en la Licenciatura de Psicología Industrial, de preferencia estudiante en plan fin de semana.
- Experiencia de 1 año como Auxiliar o Asistente de Recursos Humanos, realizando reclutamiento masivo, referencias laborales y dando seguimiento a candidatos a través de llamada telefónica o redes sociales. Experiencia en la elaboración y gestión de planillas.
- Manejo del paquete office.
- Comunicativa, organizada, con iniciativa, proactiva, empática, responsable y con capacidad de trabajar bajo presión.
- Disponibilidad de laborar en zona 10.
Estudiante Psicologia Industrial o similar Experiencia como Asistente de Reclutamiento y Selección masivo Control expedientes control cuadro comparativo Control de los diferentes procesos de Reclutamiento Apoyo en envio prueba...
Graduada de la carrera de Psicología Industrial, Ingeniería Industrial o carrera afínExperiencia laboral demostrable en procesos de reclutamiento, selección y contrataciónNivel de inglés avanzado Excelentes conocimientos ...
* Coordinar, planificar los procesos de atracción, evaluación y selección de talento humano, asegurando la contratación de candidatos idóneos que se alineen con los valores, cultura y necesidades estratégicas de la organi...
Responsable de apoyar en los procesos de reclutamiento y selección, aprendiendo de forma práctica todo el ciclo: desde la atracción de talento hasta la presentación de candidatos a los clientes, trabajando de la mano con el...